مهارت های مورد نیاز تا ۲۰۳۰

در سال ۲۰۳۰ به چه مهارت‌هایی نیاز خواهید داشت؟ جالب است بدانید که این مهارت‌ها فنی نیستند… بلکه استراتژیک هستند. در ادامه چند بینش عالی از جرون کرایجنبرینک و مجمع جهانی اقتصاد به همراه تصویری از مهارت های مورد اشاره آمده است. جالب اینجاست که مهارت‌های برتر شکل‌دهنده آینده مربوط به کد یا داده نیستند. آنها مربوط به نحوه تفکر و رهبری ما هستند. که عبارتند از:

الف) تفکر سیستمی
ب) تفکر خلاق
ج) تفکر تحلیلی
د) انگیزه و خودآگاهی
ه) رهبری و نفوذ
و) تاب‌آوری و سازگاری
ز) کنجکاوی و یادگیری مادام‌العمر

این مهارت‌ها برای پیمایش تغییر و ارائه نتایج بسیار مهم خواهند بود. بله، ابزارهای دیجیتال و هوش مصنوعی مهم هستند. اما آنها بدون موتور انسانی پشت سرشان بی‌فایده هستند. پس چگونه در سال ۲۰۳۰ به برتری برسیم؟

تفکر دقیق‌تر.
رهبری قوی‌تر.
حرکت سریع‌تر.

منبع

admin

Next Post

چگونه مربیان بزرگ می‌پرسند، گوش می‌دهند و همدلی می‌کنند

پ جولای 24 , 2025
چگونه مربیان بزرگ می‌پرسند، گوش می‌دهند و همدلی می‌کنند hbr از نظر تاریخی، رهبران به واسطه تجربه در کار و دانش عمیق به جایگاه خود دست یافته‌اند. از آنها انتظار می‌رفت که پاسخ‌ها را داشته باشند و وقتی کارمندان در مورد اینکه چه کاری انجام دهند یا چگونه آن را […]

سردبیر

تارگاه راهکار و راهبرد مشاوره مدیریت با هدف گسترش دانش مشاوره مدیریت و به اشتراک گذاری فعالیت ها، یافته ها، تجارب و دیدگاه های مشاوران، کارآفرینان و شرکت های تولیدی و خدماتی ایجاد شده است. عدم گرایش سیاسی و تمرکز بر ارتقاء توانمندی علمی مخاطب در حیطه ی اجرای راهبردها و راهکارهای علم مدیریت از محوری ترین اصول تارگاه است که ضمن حفظ حدود افراد و شرکت ها و پرهیز از خدشه به مبانی حرفه ای و رقابتی فعالیت می نماید.

دسترسی سریع