منابع در انتها آمده است؛ مطلب توسط هوش مصنوعی تلخیص شد. ورود گروه مشاوران دانشگاه هاروارد به ایران در اواخر دهه ۱۳۳۰ و اوایل دهه ۱۳۴۰، یکی از نخستین تجربههای استفاده نظاممند از مشاوره مدیریت و برنامهریزی توسعه در سطح ملی بود. این گروه به دعوت سازمان برنامه و با حمایت بنیاد فورد، مأموریت یافت …
ادامه ی نوشته ارزیابی عملکرد گروه مشاوره دانشگاه هاروارد در ایران؛ میان موفقیت فنی و شکست نهادی
دسته:مشاوره مدیریت
بازاریابان با وجود استفاده گسترده و هیجان درباره هوش مصنوعی، از تاثیر آن بر نقشهای خود هم نگرانند
در جشنواره کن لاینز، مشاور مدیریت کلسی رابینسون پژوهش تازه مکینزی را شرح میدهد: بازاریابان با وجود استفاده گسترده و هیجان درباره هوش مصنوعی، از تاثیر آن بر نقشهای خود هم نگرانند. در جشنواره کن لاینز، جایی که هر ساله صنعت جهانی بازاریابی برای کشف روندهای بعدی گرد هم میآید، یک موضوع طبق انتظار بر …
ادامه ی نوشته بازاریابان با وجود استفاده گسترده و هیجان درباره هوش مصنوعی، از تاثیر آن بر نقشهای خود هم نگرانند
مشاوره فراتر از دادن توصیه دادن است
قسمت اول هر سال مشاوران مدیریت در ایالات متحده بیش از دو میلیارد دولار برای داده های غیر عملیاتی و توصیه های ضعیف دریافت می کنند. برای کاهش این خسران، مشتریان نیاز به درک بهتری از آنچه تکالیف مشاوره دارند. آنها باید انتظار یادگیری بیشتر از سوی مشاوران برای اجابت انتظارات گسترده را داشته باشند. …
ادامه ی نوشته مشاوره فراتر از دادن توصیه دادن است
آیا مشاوران مدیریت جایگزین خواهند شد؟
آیا مشاوران مدیریت جایگزین خواهند شد؟ کار کردن در شرکتهایی مانند مککینزی و گروه مشاوره بوستون (BCG) برای بسیاری از فارغالتحصیلان جاهطلب دانشکدههای بازرگانی یک رویا است و فهمیدن دلیل آن دشوار نیست. پروژههای سریع، جایگاه ویژه در تصمیمگیریهای حساس و حقوقهای نجومی بلافاصله پس از فارغالتحصیلی از دانشکده بازرگانی، مشاوره مدیریت را به یکی …
ادامه ی نوشته آیا مشاوران مدیریت جایگزین خواهند شد؟
عملکرد پورتری و پیتری
عملکرد پورتری و پیتری(Porterian and Peterian Performance) مینتزبرگ ۱۳ ژوئیه ۲۰۱۸ چه چیزی یک سازمان را مؤثر میکند؟ پس از پیتر دراکر، مایکل پورتر و تام پیترز برجستهترین نویسندگان در مورد عملکرد سازمانها شدند، اما با دیدگاههای کاملاً متفاوت. از نظر مایکل پورتر، در کتاب «استراتژی رقابتی»، یک سازمان مؤثر، با مزیتی رقابتی وارد بازار …
ادامه ی نوشته عملکرد پورتری و پیتری
چگونه مربیان بزرگ میپرسند، گوش میدهند و همدلی میکنند
چگونه مربیان بزرگ میپرسند، گوش میدهند و همدلی میکنند hbr از نظر تاریخی، رهبران به واسطه تجربه در کار و دانش عمیق به جایگاه خود دست یافتهاند. از آنها انتظار میرفت که پاسخها را داشته باشند و وقتی کارمندان در مورد اینکه چه کاری انجام دهند یا چگونه آن را انجام دهند مطمئن نبودند، به …
ادامه ی نوشته چگونه مربیان بزرگ میپرسند، گوش میدهند و همدلی میکنند
مشاوره فنی
انگیزهمطمئنم که بسیاری از افراد در صنعت فناوری از خود یا از خودشان سوال مشابهی پرسیدهاند. در این مقاله، من در حال بررسی پاسخ خود به معنای این اصطلاح هستم. بسیاری خود را فنی مینامند زیرا از نزدیک با مهندسان نرمافزار یا تیمهای فنی کار میکنند – اما این پاسخ مرا راضی نمیکند زیرا به …
ادامه ی نوشته مشاوره فنی
مشاوره مدیریت در برابر مشاوره فنی
مشاوران در انواع اندازهها، شکلها و تخصصها وجود دارند. با این حال، اکثر آنها در یکی از دو دسته کلی قرار میگیرند – مشاوران مدیریت یا مشاوران فنی. در حالی که هر دو خدمات و مشاورهای را با هدف کمک به مشتری ارائه میدهند، تفاوتهای قابل توجهی وجود دارد.من به عنوان یک مهندس مشاور، با …
ادامه ی نوشته مشاوره مدیریت در برابر مشاوره فنی
هوش مصنوعی در مشاوره مدیریت: راه حل های نوظهور و مسیری به جلو
هوش مصنوعی صنعت مشاوره مدیریت را عمیقا متحول میکند. هنگامی که ابزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی به طور عاقلانه به کار روند، میتوانند پتانسیل بسیار زیادی در ارائه ارزش فزاینده برای مشتریان، عملکرد موثرتر و سرعت بخشیدن به رشد داشته باشند. با این حال، معتقدم که اتکای بیش از حد به الگوریتمها، بدون نظارت انسانی، …
ادامه ی نوشته هوش مصنوعی در مشاوره مدیریت: راه حل های نوظهور و مسیری به جلو
مشاوره در عصر هوش مصنوعی مولد
مشاوره میتواند سفر هوش مصنوعی مولد سازمانها را برای به دست آوردن مزیت رقابتی، افزایش کارایی و تسریع نوآوری هدایت کند. آنچه در این یادداشت نتیجه گیری می شود: امواج تغییرات مخرب سازمانها را ترغیب میکند تا نوآوری را در آغوش بگیرند و هوش مصنوعی مولد اکنون به عنوان یک نیروی دگرگون کننده شناخته شده …
ادامه ی نوشته مشاوره در عصر هوش مصنوعی مولد