شرکت‌های مشاوره چقدر پرداخت می کنند؟ آن‌ها این اطلاعات را در بوق و کرنا نمی‌کنند، اما مجموعه‌ی که توسط یکی از فارغ التحصیلات مک کینزی و بین اداره می شود، میزان جبران خدمات برای شرکت های بزرگ را در وب سایت خود فهرست کرده است. اعداد به طور مستقیم از یشنهادهای دریافت شده از سوی برخی از ۲ میلیون کاربر سایت گزارش می شود؛ این مجموعه(Management Consulted) خدماتی همانند آماده سازی برای مصاحبه موردی، تنظیم رزومه و ویرایش درخواست را برای مشاوران فراهم می کند. بنابر این اطلاعات پایه قرارداد Bainبرای دانشجویان کارشناسی ۷۰۰۰۰ تا ۷۵۰۰۰ دلار است، امضاء قرارداد همکاری ۵۰۰۰ تا ۷۰۰۰ دلار، پاداش جابجایی(از شرکتی دیگر) بین ۲۰۰۰ تا ۸۰۰۰ دلار و پاداش عملکرد تا ۱۴۰۰۰ دلار، که عدد کل را به ۱۰۴ هزار دلار می‌رساند. (عداد مربوط به سال ۲۰۱۴ است)
البته فارغ التحصیلان MBA وضع بهتری دارند آن ها در اولین سال حضورشان، پاداش امضای ۲۵۰۰۰ دلاری در Bain، حقوق پایه ۱۳۵۰۰۰ دلاری و پاداش عملکردی تا ۳۵۰۰۰ دلار دریافت می‌کنند که کل جبران خدمت سالانه را به ۱۹۵۰۰۰ دلار می‌رساند. البته این شرکت ها مزایا طرح های اجتماعی را نیز اعمال می کنند همانند قانون ۴۰۱K.
در آخرین فهرست تارنمای Vault.com که شامل ۲۵ شرکت مشاوره می گشت Bain درجایگاه نخست قرارداشت هر چند این موضوع از سوی این شرکت اعلام نشد. این نظر سنجی با مشارکت ۹۰۰۰ مشاور در ۶۵ شرکت در آمریکای شمالی انجام شده بود. پرسشنامه‌های آنلاین در دوره شش هفته‌ای تکمیل گردید. در این نظرسنجی پرسیده شد: «در مقیاس ۱ تا ۱۰، که در آن ۱ به معنای بسیار ناراضی و ۱۰ به معنای بسیار راضی نسبت به جبران خدمات پولی از جمله پاداش امضا، پاداش پایان سال و سایر مشوق‌های مالی، امتیاز داده شود»
سه شرکت بعدی در این لیست، شرکت تحقیقات Cornerstone Research با ۵۰۰ کارمند در سانفرانسیسکو، ClearView Health Care Partners، شرکتی با تنها ۷۵ کارمند در نیوتن، MA، و گروه Brattle با ۱۹۵ کارگر در کمبریج بودن البته MA، بسیار کوچک تر از آن بود که در فهرست شرکت های مشاوره مدیریت قرار گیرد.
اما این سایت گزارش می دهد که شرکت بعدی، مک کینزی، پاداش امضاء قرارداد ۵۰۰۰ تا ۷۰۰۰ دلار برای دانشجویان کارشناسی، دستمزد پایه ۷۰،۰۰۰ تا ۷۵،۰۰۰ دلار، پاداش جابجایی ۲۰۰۰ تا ۸۰۰۰ دلار و پاداش عملکرد تا ۱۴۰۰۰ دلار ارائه می دهد. (همچنین ۴٫۵درصد حقوق پایه به طرح K401 بدون سهم کارمند) همان مزایای بین!
فارغ التحصیلان MBA می توانند پاداش امضاء قرارداد معادل ۲۵۰۰۰ دلار، دستمزد پایه ۱۴۰۰۰۰ دلار، پاداش جابجایی بین ۲۰۰۰ تا ۹۰۰۰ دلار بسته به مسافت و پاداش عملکرد ۳۵۰۰۰ دلار انتظار داشته باشند که کل جبران خدمت را به ۲۰۹۰۰۰ دلار می رساند. ین شرکت همچنین تا ۲۰۴۰۰ دلار را در صندوق بازنشستگی قرار می دهد، بدون نیاز به مشارکت کارمند.
طبق این ارقام، مک کینزی با ۱۴۰۰۰ دلار از بین برای دارندگان MBAپیش است. اما جنی رائه لو روکس، مدیر مدیریت مشاور و مشاور سابق Bain می‌گوید که کارکنان Bain در محل کار خوشحال‌تر از مک کینزی هستند و در نتیجه از پاداش خود راضی‌تر هستند او می گوید: Bain در چهار جایگاه جلوتر از McKinsey در فهرست تعادل کار و زندگی Vault قرار دارد، زیرا Bain از مدل کارکنان محلی استفاده می کند که مشاوران را از سفر مداوم به مقصدهای دور معاف می کند. او مدعی است که ساعت‌های کاری نیز در بین معقول‌تر است.
در بخش نظرات تارنمای Management Consulted، یکی از خوانندگان می نویسدBain ، پاداش پایان سال را به کسانی هم که از تابستان مستقیماً پس از فارغ التحصیلی کار را شروع می کنند، پرداخت می کند. مک و BCG این کار را نمی کنند. مشاورانی که در تابستان بعد از فراغت از تحصیل به این شرکت ها می پیوندند، باید ۱٫۵ سال صبر کنند تا پاداش عملکرد را دریافت کنند. او اشاره می کند که موارد مربوط به جبران خدمت گروه مشاوره بوستون بالاتر از سایرین است، هرچند این شرکت در رتبه هفتم فهرست Vault قرار دارد. تعداد کل برای مقطع کارشناسی(به شکل عمومی) در BCG معادل ۱۰۵٫۶ هزاردلار و برای فارغ التحصیلان MBA معادل ۲۱۹هزار دلار است.
